ladylegislación

  1fuero sindical es la garantia que gonzan uno empleados de no ser despedidos ni desmejorar su condicion de trabajo ni traslados a otros establecimientos de la misma empresa o otros municipios   2 fuero maternidad hace referencia a la proteccion especial que la ley laboral ofrece a las mujeres que se encuentran en estado de embarazo.   3 fuero discapacidad   ninguna persona limitadapodraa ser despedida a su contratoterminado por su limitacion.  

Desproteccion laboral son los empleados que no cuentan con protecciones ni salud. Entorpecimiento laboral fallas en sobre cargas en los trabajadores.

descriminacion laboral cuando nos hacen sentir menos que otras personas, que lo que hacemos no sirve,no esta bien hecho. inequidad laboral es la falta de igualdad dentro de las personas menosprecio hacia el trabajador.

maltrato laboral esta acción la tomamos cuando es verbal  gritos, insultos,malas palabras. persecución laboral cuando uno como persona se siente intimidado o perseguido por su empleador. 

acoso laboral es una conducta persistente la interpretamos como seguida, constante,continua la cual siente el trabajador por su empleador. la cual esta encaminada en infundir miedo,terror angustia,intimidante. estas conductas tienen sanciones pero deben ser demostrables  documentales y testimoniales esto se puede : prevenir    -     antes  corregir      -     durante sancionar         -      después de

c.s.t    Código sustantivo del trabajo conjunto de normas que regulan las relaciones existentes entre empleador y trabajador. proteccionista: protege al trabajador