Contrato laboral art 22 Persona natural Persona natural Trabajador Empleadores 1.prestaciones de servicios personales 1. todo individuo de la 2.continua subordinación o dependencia especie humana 3. resibe una remuneración (salario,que puede ser en dinero o especie) Persona jurídica Empleador 1.ente fitisio para prestar función (empresa) Entre dos personas jurídicas puede haber cualquier contrato menos laboral Formas de contratos verbal: todos
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1fuero sindical es la garantia que gonzan uno empleados de no ser despedidos ni desmejorar su condicion de trabajo ni traslados a otros establecimientos de la misma empresa o otros municipios 2 fuero maternidad hace referencia a la proteccion especial que la ley laboral ofrece a las mujeres que se encuentran en estado de embarazo. 3 fuero discapacidad ninguna persona limitadapodraa ser despedida a su contratoterminado por su limitacion.
acoso laboral es una conducta persistente la interpretamos como seguida, constante,continua la cual siente el trabajador por su empleador. la cual esta encaminada en infundir miedo,terror angustia,intimidante. estas conductas tienen sanciones pero deben ser demostrables documentales y testimoniales esto se puede : prevenir - antes corregir - durante sancionar - después de
